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Le coaching

Le coaching consiste à accompagner des personnes (dirigeants ; auto-entrepreneurs ; chefs de projets ; ou toute personne désireuse de se lancer dans une nouvelle activité professionnelle ou un nouveau projet) dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs, au bénéfice de la réussite de leur évolution personnelle et professionnelle.

Un nombre de séances est déterminé lors de l’entretien diagnostic et réévalué à mi-parcours.

Je pratique le coaching Gestaltiste qui reprend la posture de base de la Gestalt :

  • Le contact authentique entre le coach et le coaché.
  • L’observation des différentes opérations de contact (prise de conscience du processus dans l’ici et maintenant,).
  • L »ajustement créateur avec l’ environnement.
  • La responsabilité partagée dans l’évolution du coaching.
  • Le ressenti émotionnel.
  • L’attention porté aux expressions du corps.

Une demande de coaching s’inscrit dans une histoire, un contexte qui sont pris en compte dans la forme que va prendre l’accompagnement (nombre de séances, fréquences, méthodologie, outils utilisés).
J’identifie avec la personne les freins et blocages à la réalisation de ses objectifs et propose différents outils lui permettant de trouver la direction à prendre.