Accompagnement d’équipe et coaching

Mon expérience dans la formation professionnelle, dans l’animation de groupes et le pilotage d’équipes conjoints à mes différents outils m’ont amenés naturellement au fil des années à intervenir pour libérer la parole, assurer des transitions, lever des blocages, prendre de la hauteur, développer une pensée réflexive et se remettre en mouvement  dans le champ professionnel.

J’accompagne des personnes sous la forme de coaching professionnel et des équipes dans le cadre de supervision ou d’analyse des pratiques.

 

Régulation d’équipes

3 indicateurs déterminent une bonne auto-régulation dans une équipe : les conflits sont traités, chacun est reconnu dans sa place et ses missions ; les tâches sont réalisées. La surcharge de travail, des horaires décalés, des désectorisations, des usagers mécontents peuvent nuire à la bonne cohésion d’une équipe. Il n’est pas rare que des sentiments d’injustice, d’impuissance, …

Supervision et analyse de la pratique professionnelle

Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) L’analyse des pratiques professionnelles est un espace/temps de paroles et de réflexions sur les difficultés rencontrées dans l’accompagnement des usagers et la recherche de solutions plus ajustées aux besoins et problématiques rencontrées. Elle permet aux professionnels de : Partager en groupe des éprouvés, des questionnements, des ressentis, des difficultés et des …

Le coaching

Le coaching consiste à accompagner des personnes (dirigeants ; auto-entrepreneurs ; chefs de projets ; ou toute personne désireuse de se lancer dans une nouvelle activité professionnelle ou un nouveau projet) dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs, au bénéfice de la réussite de leur évolution personnelle et professionnelle. Un nombre de séances est …